为进一步加强企业文化建设，全面推动优化调整后的集团企业文化核心价值理念落地深植，11月13日，邢临公司召开集团企业文化宣贯部署会。公司党委书记、总经理陈复胜主持会议并讲话，公司领导班子成员、机关各部室负责人参加会议。

会议学习了集团公司党委书记、董事长王国清在集团企业文化发布会上的讲话精神，传达了交投集团企业文化宣贯培训会会议内容，集中学习了新版企业文化手册。

会议强调，要深刻认识集团企业文化核心价值理念优化调整的重要意义，各部门要将其作为指导工作的重要准则。制定详实的新版企业文化宣贯方案，通过多种形式在基层广泛传播，让每一位员工都能深入领会，使企业文化真正融入日常工作的方方面面，为公司发展注入强大精神动力。同时，要对公司内外所有涉及文化标识的区域进行地毯式排查，对文化标识与新标识不一致的地方进行更换，规范企业标识、标准色、标准字体等各项应用系统。

会议要求，要强化理念宣贯，提高企业文化认知度。将集团企业文化列入党委中心组学习研讨计划，及时将集团企业文化手册和宣贯方案发放至各基层单位，利用工作例会、“三会一课”等形式经常性开展企业文化宣贯。同时，积极组织开展宣传宣讲，并在公司网站、微信公众号等及时发布基层在文化宣贯上的经验做法和典型人物，在思想和行动上提升员工对企业文化的知晓度、认同感，切实做到全员发动、全力落实，迅速在公司上下掀起宣贯企业文化的热潮。要拓宽传播渠道，提高企业文化影响力。积极打造图文并茂的企业文化长廊和宣传栏等，将集团企业文化价值理念、经营理念、文化理念等内容呈现出来，使企业文化宣贯与业务工作、党建工作、思想教育有效结合，在潜移默化中引导员工学习、理解、认同集团企业文化，营造浓厚的企业文化氛围。要丰富文化载体，提升企业文化参与度。创新宣贯活动载体，积极开展企业文化知识竞赛、主题征文、企业文化“大家谈”等一系列宣贯活动，围绕中心工作，开展以贯彻企业精神为核心的岗位练兵、劳动竞赛等，从而达到以赛促学、以学促干的目的，努力将集团企业文化宣贯与中心工作深度融合，不断推动企业高质量发展。